(ZDPol) Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg ist die zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei sowie für andere Organisationsbereiche der Landesverwaltung.

Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg sucht für die Zentrale Ausländerbehörde des Landes Brandenburg (ZABH) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet nach § 14 Abs. 2 TzBfG für die Dauer von 24 Monaten

mehrere Mitarbeiter/innen „Personenüberführung und -wachdienst"

(w/m/d)

(Vollzeit, Entgeltgruppe 8 TV-L bzw. bis Besoldungsgruppe A 8 BbgBesO).

Die ZABH als Landesoberbehörde mit derzeit ca. 170 Beschäftigten nimmt insbesondere zentrale ausländerrechtliche Vollzugsaufgaben wahr wie die Aufnahme, Registrierung, Unterbringung und Versorgung aller ankommenden Asylsuchenden sowie die Durchführung von Rückführungen.

In unmittelbarer räumlicher Nähe zum Flughafen Berlin-Schönefeld befindet sich eine Ausreisesammelstelle der ZABH, in der an- und ausreisende Asylbewerbende im Landesverfahren durch Beschäftigte der ZABH betreut werden. Zur Verstärkung dieses Teams werden Sie nach erfolgreichem Auswahlverfahren und Einstellung beim ZDPoI zur ZABH am Standort Schönefeld mit dem Ziel der Versetzung abgeordnet

Sie erwartet eine verantwortungsvolle Tätigkeit und darüber hinaus:

• ein befristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die statusgleiche Übernahme bis A 8 BbgBesO bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung
• Arbeiten im gleichmäßig aufgeteilten Drei-Schichtsystem (Früh-, Spät- und Nachtschichten)
• Zulagenzahlungen gemäß der tarif- bzw. besoldungsrechtlichen Vorschriften
• eine Betriebsrente (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. in der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (medizinische Vorsorge, Weiterbildungen, Gesundheitstag, Schwimmhallenteilfinanzierung, betriebliche Sozialberatung etc.)
• ein mit 15 € monatlich bezuschusstes VBB-Firmenticket / Deutschlandticket Job

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Personenüberführung inkl, zugehöriger Aufqriffsbearbeitung

• Durchführen des Transports bzw. Verbringen aus Polizeigewahrsam und Zuführen zur Ausreisesammelstelle sowie das Sicherstellen des Vollzugs
•  Klären der aufenthaltsrechtlichen Situation bei Aufgriffen von illegalen Personen
• Durchführen der erkennungsdienstlichen Behandlung, der Identitäts- und Herkunftsklärung, Dokumentenprüfung und ggf. Sicherheitsabfragen
• Prüfen der Zuständigkeit eines anderen Staates (Verordnung Dublin III) und Aufbereiten dieser für ein eventuelles Übernahmeverfahren
• Prüfen der örtlichen Zuständigkeiten, insbesondere bei Zuständigkeitswechsel aufgrund von Inhaftierung
• Durchführen der Anhörung aufgegriffener Personen in deutscher Sprache unter Hinzuziehen von einer dolmetschenden Person gemäß 15 a Aufenthaltsgesetz (AufenthG), 59 Abs. 7 AufenthG zu möglichen Bleiberechten
• Abnahmen der Vermögensauskunft mit zugehöriger Dokumentation und Verwahren der sichergestellten Werte (Bargeld, Dokumente, Wertgegenstände etc.) sowie das Erstellen und Zeichnen des Einziehungsbescheides
• Berücksichtigen der besonderen Belange schutzbedürftiger Menschen; Gewährleisten der Betreuung im Ausreisegewahrsam einschließlich der medizinischen Betreuung
•  Veranlassen einer Gesundheitsuntersuchung entsprechend der Screening-Verordnung
• Aufenthaltsbeendende Maßnahmen bei Aufgriffsfällen
  • Bearbeiten von Verwaltungsverfahren zur Beendigung des Aufenthaltsrechts und zur Durchsetzung der Ausreisepflicht
  •  Einleiten bzw. Veranlassen von Maßnahmen zur Identitätsfeststellung
  • Fahndungsausschreibungen

• Zusammenarbeit mit dem Zoll, der BPol und LaPol und Kontaktperson für die Hauptzollämter bei geplanten Maßnahmen
• Erstellen, Bescheiden und Dokumentieren (Ausreiseaufforderung, Abschiebungsandrohung, Duldungen, Grenz-Übertritt-Bescheinigungen

Passersatzpapierbeschaffung

• Erfassen und sicheres Verwahren sämtlicher identitätsklärender Dokumente (Nationalpässe, IDKarten, Geburtsurkunden, PEP etc.) im Rahmen eines Registers
• Monitoring der zu verwahrenden Dokumente bzgl. der Gültigkeit und rechtzeitiges Planen sowie Organisieren der Verlängerung bei den entsprechenden Botschaften und Konsulaten
• Beantragen und Abholen von Passersatzpapieren bei Botschaften und Konsulaten auch in Zusammenarbeit mit dem BAMF und der BPOL.

Bearbeitung im Verteilungssystem EASY und VILA

• Vergeben von Optionen für andere Bundesländer bei länderübergreifender Umverteilung
• Umquotieren bei länderübergreifender Umverteilung
• Landesinternes Umquotieren bei Umverteilungen

Wahrnehmung allgemeiner Überwachung-, Sicherungs- und Kontrollaufgaben

• Überwachen des Besuchsablaufs
• Sichern der Aufnahme, Durchsuchen und Überstellen von ausreisepflichtigen Personen
• Verwahren von persönlichen Sachen und Wertgegenständen

Anforderungen

Unabdingbar:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbar

(z. B. Justizfachangestellte, Steuerfachangestellte) oder

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im Wach- und Sicherheitsdienst und mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheits- bzw. Wachdienst oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Sachkundeprüfung nach § 34a GewO oder mit abgeschlossener IHK-Fortbildung zur „Geprüften Schutz- und Sicherheitskraft" oder zur/zum „Geprüften Meister/in für Schutz und Sicherheit" und mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheits- bzw. Wachdienst

oder

• eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheits- bzw. Wachdienst in zugangsbeschränkten Einrichtungen (z. B. Justizvollzugsanstalten, Abschiebehafteinrichtungen, Psychiatrien) oder
• die Laufbahnbefähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst oder einer dieser als gleichwertig anerkannten Laufbahnen des mittleren Dienstes (z. B. Justizdienst, Steuerverwaltungsdienst)
• gesundheitliche Eignung, Schichtdiensttauglichkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B

Besonders wichtig sind:

• ein sicheres und jederzeit situationsangemessenes Auftreten sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit
• das Verständnis für kulturelle Vielfalt und die Bedürfnisse von Menschen aus anderen Kulturkreisen
• Grundkenntnisse der englischen Sprache bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Beherrschung gängiger MS-Office Produkte

Wünschenswert:

• Grundkenntnisse einer weiteren Fremdsprache (Französisch, Russisch, Arabisch, Farsi, Türkisch, Kurdisch)
• Berufserfahrung aus dem Vollzugsbereich in Justiz, Polizei, Sicherheitsdiensten, Feuerwehr, Ausländerbehörden oder Ähnlichem

Für die Aufgabenwahrnehmung sind regelmäßige Dienstreisen erforderlich, wofür Ihnen grundsätzlich ein

Dienst-Pkw zur Verfügung steht.

Ergänzende Hinweise:

Wir legen als attraktiver und durch das audit „berufundfamilie“ zertifizierter Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Teilzeitwünschen kann im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden.

Der ZDPol legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

Kontakt und Informationen

Auskünfte zum fachlichen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Bernhard unter der Telefonnummer 0151-215 255 71. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Seedorf unter der Telefonnummer 033702 91-476 zur Verfügung.

Informationen über den Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg erhalten Sie auf unserer Homepage unter diesem Link.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Urkunden/Zeugnisse über Berufs- bzw. Studienabschlüsse inkl. Diploma Supplement, aktuelle Arbeitszeugnisse) per E-Mail (mit Angabe der Kennzahl im Betreff) in einer zusammengefassten pdf-Datei mit einer Größe von max. 10 MB an

Bewerbung.ZDPol@polizei.brandenburg.de

oder postalisch an den

Zentraldienst der Polizei

Verwaltung (V 1.3 Personalgewinnung)

Kennzahl: 15/26

Am Baruther Tor 20

15806 Zossen

unter Angabe der Kennzahl bis einschließlich 13. August 2026 ein.

Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können leider im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Eine Erstattung der im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten kann nicht erfolgen.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.

Um Angabe der telefonischen Erreichbarkeit zur kurzfristigen Kontaktaufnahme wird gebeten.

Informationen zum Datenschutz

Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg (ZDPol) verarbeitet Daten von Ihnen im Zusammenhang mit der Durchführung von Bewerbungsverfahren. Mit diesen Datenschutzhinweisen möchte der ZDPol Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten informieren.

Weitere Informationen finden Sie unter diesem Link.

Eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen.