Das Polizeipräsidium des Landes Brandenburg trägt mit seinen über 7.000 Bediensteten zur Sicherheit der rund 2,5 Millionen Brandenburgerinnen und Brandenburgern bei.

Eine wesentliche Voraussetzung dafür, dass unsere Polizeikräfte ihre Kernaufgaben erfolgreich erledigen können, ist eine professionelle und leistungsstarke Polizeiverwaltung, die für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen Prozesse sorgt.

Beim Behördenstab des Polizeipräsidiums, Stabsbereich Logistik ist daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Selle unbefristet zu besetzen: 

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Haushaltsvollzug/Beschaffung

(bewertet bis Besoldungsgruppe A 11 BbgBesO bzw. nach Entgeltgruppe 9b TV-L)

Dienstort: Eberswalde

Ihre Aufgabenschwerpunkte umfassen:

• Zuarbeit zur Finanz- und Haushaltsplanung des Polizeipräsidiums
• Zuarbeit zu Planungen für die Zentrale Beschaffung
• Ausführen des Haushaltes, Titelbewirtschaftung, Überwachung und Nachweis von Einnahmen und Ausgaben
• Kontrolle eines effizienten Ressourceneinsatzes
• Erstellen von Planungs- und Bewirtschaftungsunterlagen
• Erarbeiten von Vertragsentwürfen
• Verwalten und Nachweisen von Ausstattungen einschließlich Inventarisierung
• Bedarfserhebung, Bedarfssteuerung und Koordinierung von notwendigen polizeilichen Services sowie entsprechender Beschaffungsmaßnahmen
• Mitarbeit in Gremien, Arbeits- und Projektgruppen
• Unterstützung polizeilicher Einsätze im Rahmen der besonderen Aufbauorganisation (BAO)

Anforderungen:

formale Anforderungen

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. für eine als gleichwertig anerkannte Laufbahn

oder

• erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- bzw. Diplom-Studium (FH) auf dem Gebiet der Öffentlichen Finanzwirtschaft oder vergleichbar

oder

• abgeschlossene weiterführende Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt

Fachliche Anforderungen

• gute Kenntnisse des öffentlichen Haushaltsrechts- und Vergaberechts
• Kenntnisse des allgemeinen und besonderen Verwaltungsrechts
• Kenntnisse des Vertragsrechts
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen.

Außerfachliche Anforderungen

• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit,
• Verantwortungsbewusstsein,
• ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit,
• Selbstständigkeit und Initiative und
• ausgeprägtes Organisationsgeschick.

Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht außerdem ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) zur Vorlage bei der Behörde gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz abgefordert wird.

Wir bieten Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L)  

beziehungsweise

• die statusgleiche Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis zur BesGr. A 11 BbgBesO

Darüber hinaus bieten wir:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
• flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) sowie die Möglichkeit der flexiblen Arbeitsortgestaltung nach Beendigung der Einarbeitungsphase
• kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse, Fitnessräume etc.)
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber mit 15 Euro bezuschussten VBB-Firmentickets bzw. Deutschlandtickets-Job
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• (nur für Beschäftigte) betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung

Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt das Polizeipräsidium großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher - im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse - grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Das Polizeipräsidium fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität.

Ihre besondere Verpflichtung sieht die Polizei des Landes Brandenburg in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen.

Kontakt und Informationen

Für Fragen zum fachlichen Aufgabenbereich steht Ihnen Herr Naujokat unter der Telefonnummer 0331-283 3255 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Müller unter 0331-283 3313.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Ausbildungsnachweisen sowie (Arbeits-)Zeugnissen bitte bis zum 13. März 2024 an das

Polizeipräsidium des Landes Brandenburg

Behördenstab, Stabsbereich Personal

Kaiser-Friedrich-Straße 143

14469 Potsdam

oder

Stab3Personal.pp@polizei.brandenburg.de

Wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, dann erklären Sie in Ihrer Bewerbung bitte Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte und machen Sie nach Möglichkeit auch Angaben zu Ihrer Personalstelle.

Auswahlverfahren

Die Auswahlgespräche finden in der Zeit vom 25. bis 27. März 2024 im Polizeipräsidium (o.g. Adresse) statt. 

Kosten, die Ihnen im Rahmen Ihrer Bewerbung und Anreise entstehen, können nicht erstattet werden.

Hinweise zum Datenschutz:

Es wird um Kenntnisnahme und Beachtung der auf der Website www.polizei.brandenburg.de eingestellten Hinweise zum Datenschutz gebeten, mit denen Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg informiert werden.