Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg ist die zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei sowie für andere Organisationsbereiche der Landesverwaltung.

Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg, Dienstort Potsdam, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich des Polizeiärztlichen Dienstes und Konfliktberatung

eine/n Sachbearbeiter/in Versorgungsstelle (w/m/d).

Der Teilbereich Abrechnungsstelle Heilfürsorge und Versorgungsstelle ist für die beamtenrechtliche Krankenfürsorge der Polizeivollzugsbeamten zuständig. Er ist für die Kontrolle und Abrechnung sämtlicher Gesundheitsleistungen verantwortlich, vergleichbar mit den Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Fachliche Leitung der Sachbearbeiter/innen Versorgungsstelle
• Erstellung, Verfügung und Prüfung von Bescheiden einschließlich der Widerspruchsbearbeitung von Dienstbeschädigungsausgleichen (DbA)
• Sonderversorgungsansprüche und -anwartschaften in der Rentenversicherung
• Auskünfte, Beschwerden, Berichtspflichten, Statistiken

Was Sie mitbringen:

Für die zu besetzende Stelle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit

• einem erfolgreich abgeschlossenen Fachhochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in dem Studienbereich Gesundheitsmanagement, -ökonomie oder vergleichbar

oder

• einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung in einem medizinischen Bereich und zusätzlich einer nachweislichen aufgabenrelevanten mehrjährigen Berufserfahrung mindestens bewertet mit
  EG 9b TV-L oder gleichwertig

oder

• die Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst und zusätzlich einer nachweislichen aufgabenrelevanten mehrjährigen Berufserfahrung mindestens bewertet mit
  EG 9b TV-L oder gleichwertig.

Darüber hinaus erwarten wir:

• nachweisbare umfassende Kenntnisse in der Anwendung und Implementierung von Abrechnungssoftware im medizinischen Bereich
• nachweisbare fundierte Kenntnisse des Versorgungs- und Sozialrechts, insbesondere des SGB V
• Erfahrungen in der Korrespondenz mit kassenärztlichen Vereinigungen
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
• gute Kontaktbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit sowie
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• gutes mündliches und schriftliches Ausdruckvermögen
• Sicherer Umgang mit gängiger Standardsoftware, insbesondere MS-Office Produkten
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.

Unser Angebot:

• ein sicherer Arbeitsplatz durch unbefristete Einstellung mit einer Eingruppierung nach der Entgeltgruppe E 10 TV-L
• bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 11 BbgBesO möglich
• flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen von Montag bis Freitag zwischen 06:00 und 21:00 Uhr sowie Arbeitsortflexibilisierung (z. B. Home-Office)
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
• die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines VBB-Firmentickets mit Arbeitgeberzuschuss und einen Rabatt von der VIP Potsdam
• fachliche und kompetenzstärkende Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Fortbildungen.

Ergänzende Hinweise:

Wir legen als attraktiver und durch das audit „berufundfamilie“ zertifizierter Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Teilzeitwünschen kann im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden.

Der ZDPol legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

Kontakt und Informationen

Auskünfte zum fachlichen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Ehrig unter der Telefonnummer 0331 283 2840. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Vogt oder Frau Belger unter der Telefonnummer 033702 91-116 oder 033702 91-476 zur Verfügung.

Informationen über den Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg erhalten Sie auf unserer Homepage unter diesem Link.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte reichen Sie ihre Bewerbung mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Urkunden/Zeugnisse über Berufs- bzw. Studienabschlüsse inkl. Diploma Supplement, aktuelle Arbeitszeugnisse) per E-Mail (mit Angabe der Kennzahl im Betreff) in einer zusammengefassten pdf-Datei mit einer Größe von max. 10 MB an

Bewerbung.ZDPol@polizei.brandenburg.de

oder postalisch an den

Zentraldienst der Polizei

Verwaltung (V1.2 Personalgewinnung)

Kennzahl: 41/23

Am Baruther Tor 20

15806 Zossen

unter Angabe der Kennzahl bis einschließlich 3. Januar 2024 ein.

Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können leider im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Eine Erstattung der im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten kann nicht erfolgen.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.

Um Angabe der telefonischen Erreichbarkeit zur kurzfristigen Kontaktaufnahme wird gebeten.

Informationen zum Datenschutz

Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg (ZDPol) verarbeitet Daten von Ihnen im Zusammenhang mit der Durchführung von Bewerbungsverfahren. Mit diesen Datenschutzhinweisen möchte der ZDPol Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten informieren.

Weitere Informationen finden Sie unter diesem Link.

Eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht mehr. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen.