Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg ist die zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei sowie für andere Organisationsbereiche der Landesverwaltung.

Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg, Dienstort Potsdam oder Zossen/OT Wünsdorf oder Frankfurt (Oder) oder Cottbus, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Informationstechnik

eine/n Technologieadministrator/in Einsatzleitsysteme / FELS (w/m/d)

Der Teilbereich IT 2 „IT-Systeme und Kritische Infrastruktur“ ist zuständig für den Betrieb der einsatzkritischen IT-Systeme der Polizei sowie die IT-Projektrealisierung, -test und Betriebsübergabe.

Für die einsatzkritischen Systeme werden Aufgaben des First- und Second Level-Supports mit Zuständigkeit der Verfahrens-, Betriebs- und teilweise der Infrastrukturverantwortung übernommen. Für die Projektaufgaben erfolgt in diesem Teilbereich die Durchführung von Vor- und Machbarkeitsstudien, die Beratung und Unterstützung bei fachlich-technischen Fragen zur Einführung neuer IT-Systeme und DV-Verfahren für die Polizei Brandenburg und die Erarbeitung von Vorschlägen für IT-Strategien.

Mit der Ausübung Technologieadministrator/in Einsatzleitsysteme / FELS sind nachstehende spezifische Aufgabenschwerpunkte verbunden:

Systeminstallation planen und ausführen

• Erarbeitung von Konzeption und Bereitstellungsplanung
• Durchführung von Testinstallation(en)
• Planung der Betriebsüberführung neuer Softwarestände
• Umsetzung der Wirkbetriebsübernahme

Störungsbearbeitung

• Bewertung von Störungen und -meldungen
• Bearbeitung von Störungen
• Lösung von Störungen bzw. Erarbeiten von work arounds
• Eskalation bzw. Abschluss von Störungen

Testkonzeption, Koordination und Test-Durchführung

• Erstellung von Testkonzept(en)
• Koordinierung und Umsetzung von Tests
• Dokumentation der Testergebnisse
• Erstellung von Testauswertungen
• Erstellung und Begründung von Empfehlungen bzw. Ablehnung zur Betriebsfreigabe

Systemüberwachung planen, einrichten und auswerten

• Erstellung einer technologiespezifischen Monitoringkonzeption
• Konfigurierung und Parametrisierung des Monitoringsystems
• Bewertung und Bearbeitung der Monitoringereignisse
• Berichtserstellung und ggf. Anpassung der Monitoringparameter

Betriebsdokumentationen erstellen und pflegen

• Erstellung und Pflege der Betriebsdokumentation
• Prüfung und Validierung der Betriebsdokumentation.

Umsetzung von Änderungsprojekten aus technologischen oder wirtschaftlichen Gesichtspunkten

• Analyse und Validierung eingesetzter technologischer Komponenten (IST)
• Erarbeitung technologischer Betriebsalternativen bzw. Varianten
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen in technologischen Änderungsprojekten
• Begleitung der Beschaffung und Abnahme beschaffter technologischer Komponenten

Ferner sind in Abwesenheit die Serviceverantwortlichen Einsatzleitsystem und Geoinformationssystem zu vertreten. Ferner ist in IT-Projekten, einschließlich Vorstudien und Evaluationen zu einsatzkritischen IT-Verfahren, beratend mitzuwirken.

Was Sie mitbringen:

Für die zu besetzende Stelle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem erfolgreich abgeschlossenen Fachhochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor/in) in dem Studienbereich Informatik

oder

mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung (z.B. Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische/r Systeminformatiker/in, IT-System-Kaufmann/-frau, IT-Systemelektroniker/in) und zusätzlich einer mindestens dreijährigen aufgabenrelevanten Berufserfahrung in der Informationstechnik

oder

mit einer mindestens sechsjährigen aufgabenrelevanten Berufserfahrung in der Informationstechnik (Seiteneinstieg)

oder

mit einer Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst als Informatiker/in.

Darüber hinaus erwarten wir:

• Linux-Server (SUSE)
• Installation und Betrieb von Oracle-Datenbanken
• Erstellung und Einsatz von SQL-Abfragen
• Installation und Betrieb von Anwendungen auf Windows-Client

• Administration und Betrieb von Linux-Servern
• IT-Projektarbeit
  • Einsatz von web-Server (APACHE-Server)
  • Betrieb von Microsoft Access

• Fähigkeit zur selbstständigen Aneignung von IT-Administrationsaufgaben
• Kenntnisse im technischen Englisch
• sicherer Umgang mit gängiger Standardsoftware, insbesondere MS-Office Produkten
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
• gute Kontaktbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit sowie
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.

Unser Angebot:

• ein sicherer Arbeitsplatz durch unbefristete Einstellung mit einer Eingruppierung nach der Entgeltgruppe E 11 TV-L bzw. Besoldung bis A 12 BbgBesO, vorbehaltlich der Prüfung der persönlichen Voraussetzungen
• flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen von Montag bis Freitag zwischen 06:00 und 21:00 Uhr sowie Arbeitsortflexibilisierung (z.B. Home-Office)
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
• die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines VBB-Firmentickets mit Arbeitgeberzuschuss und einen Rabatt von der VIP Potsdam
• fachliche und kompetenzstärkende Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Fortbildungen.

Ergänzende Hinweise:

Wir legen als attraktiver und durch das audit „berufundfamilie“ zertifizierter Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Teilzeitwünschen kann im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden.

Der ZDPol legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

Kontakt und Informationen

Auskünfte zum fachlichen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Eckert unter der Telefonnummer 0331 9688-677. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Vogt oder Frau Belger unter der Telefonnummer 033702 91-116 oder 033702 91-476 zur Verfügung.

Informationen über den Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg erhalten Sie auf unserer Homepage unter diesem Link.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte reichen Sie ihre Bewerbung mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Urkunden/Zeugnisse über Berufs- bzw. Studienabschlüsse inkl. Diploma Supplement, aktuelle Arbeitszeugnisse) per E-Mail (mit Angabe der Kennzahl im Betreff) in einer zusammengefassten pdf-Datei mit einer Größe von max. 10 MB an

Bewerbung.ZDPol@polizei.brandenburg.de

oder postalisch an den

Zentraldienst der Polizei

Verwaltung (V1.1 Personalgewinnung)

Kennzahl: 05/24

Am Baruther Tor 20

15806 Zossen

unter Angabe der Kennzahl bis einschließlich 5. März 2024 ein.

Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können leider im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Eine Erstattung der im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten kann nicht erfolgen.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.

Um Angabe der telefonischen Erreichbarkeit zur kurzfristigen Kontaktaufnahme wird gebeten.

Informationen zum Datenschutz

Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg (ZDPol) verarbeitet Daten von Ihnen im Zusammenhang mit der Durchführung von Bewerbungsverfahren. Mit diesen Datenschutzhinweisen möchte der ZDPol Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten informieren.

Weitere Informationen finden Sie unter diesem Link.

Eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht mehr. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen.